14 МАРТА 2010 ГОДА ВЫБОРЫ ГЛАВЫ СОСНОВСКОГО РАЙОНА 

ТАМБОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

ПРЕДВЫБОРНАЯ ПРОГРАММА

КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СОСНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

ЧУКАНОВА ВЯЧЕСЛАВА ВАЛЕНТИНОВИЧА

1. СОЗДАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ СОСНОВСКОГО РАЙОНА

В связи с принятием новых федеральных законов  о местном самоуправлении и перераспределении полномочий между органами власти возникает риск утраты самостоятельности муниципального образования Сосновский район, в следствии его возможного присоединения к Моршанскому району что повлечет снижение бюджетного финансирования, застой в решении многих социальных проблем, территориальную удаленность власти от нужд населения.

Жизненно необходимо:

– Сохранить целостность и самостоятельность Сосновского района!

2. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РОСТА БЛАГОСОСТОЯНИЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ В СОСНОВСКОМ

Первое направление – создание новых рабочих мест:

– Привлечение инвестиций для создания и развития предприятий агропромышленного комплекса и пищевой промышленности района;

– Создание условий для стимулирования районообразующих предприятий к организации производств сопутствующего профиля. Например, организация производств по переработке зерна, подсолнечника, картофеля, молока, мяса и т.д.;

– Формирование сети малых предприятий и сельскохозяйственных потребительских ко-
оперативов, обслуживающих на взаимовыгодных условиях предприятия АПК;

– Поддержка и развитие малого бизнеса, создание дополнительных муниципальных предприятий, работающих на принципах самоокупаемости;

– Создание необходимой инфраструктуры для развития туризма.

Второе направление – создание условий для развития малого предпринимательства в районе:

– Создание Совета предпринимателей Сосновского района;

– Оказание консультационной и методической помощи начинающим предпринимателям;

– Проведение трехсторонних ежегодных совещаний работодателей, представителей работников предприятий района и руководства муниципального образования с целью принятия соглашения о социальном партнерстве и других социальных гарантиях трудящихся.

3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТОЙНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

– Присоединение к межотраслевым соглашениям, заключаемым федерацией профсоюзов с работодателями и органами государственной власти.

4. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ СОСНОВСКОГО РАЙОНА

Первое направление – формирование бюджета развития Сосновского района с ежегодным темпом роста доходной части  7-9% в год. Рост обеспечивается за счет:

– Увеличения собираемости налогов вследствие улучшения финансового состояния районообразующих предприятий и предприятий АПК района;

– Дополнительных налоговых и неналоговых поступлений от инвестиций в экономику Сосновского района;

– Повышение эффективности финансового управления муниципальным имуществом района.

Второе направление – создание дополнительных источников финансирования для решения проблем жителей Сосновского района:

– Разработка и реализация целевых программ поддержки территории, финансируемых силами районообразующих предприятий и представителей бизнеса Сосновского района;

– Активизация участия Сосновского района в Президентских, Правительственных, региональных (администрации Тамбовской области) программах и проектах поддержки территории и местного самоуправления.

5. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ 

– Осуществление капитального ремонта терапевтического отделения ЦРБ. Источники финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджеты, целевая программа поддержки территории предприятиями района, а также Президентская программа «Здоровье»;

– Укомплектование ФАП современным оборудованием;

– Сохранение медперсонала и привлечение в район узких медицинских специалистов.

6. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ НАСЕЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО РАЙОНА

– Разработка и реализация совместно с Тамбовским отделением СБ РФ муниципальной программы ипотечного кредитования под строительство и покупку жилья;

– Расширение фонда служебного жилья и предоставление его нуждающимся учителям, врачам, работникам правоохранительных органов, работникам бюджетной сферы;

– Ремонт аварийного жилья за счет участия Сосновского района в соответствующей программе Администрации Тамбовской области.

7. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПОБЛЕМ: УЛУЧШЕНИЕ СОСТОЯНИЯ ДОРОГ, СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛОГО ФОНДА СОСНОВСКОГО РАЙОНА

– Провести в течение пяти лет восстановительный ремонт основной части сельских дорог за счет финансирования из регионального и муниципального бюджета;

– Обеспечить поэтапное проведение ремонта муниципального жилого фонда. Финансирование из муниципального бюджета.

8. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: ДЕТИ, ПОДРОСТКИ, ОБРАЗОВАНИЕ, СПОРТ, ДОСУГ

– Открытие детских садов, сохранение статуса сельских школ, круглогодичная работа домов культуры;

– Завершение строительства Спорткомплекса (р.п. Сосновка);

– Построение спортивных и хоккейных площадок в сельских поселениях.

Обеспечение финансирования данных проектов из средств муниципального бюджета и внебюджетных фондов.

9. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: МОЛОДЕЖЬ

– Разработка и реализация районной молодежной подпрограммы ипотечного кредитования строительства и покупки жилья;

– Создание районного Интернет-центра для молодежи;

– Разработка совместно со Сбербанком РФ программы предоставления молодежи образовательных кредитов для обучения в лучших вузах России.

10. РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: ПОДДЕРЖКА ВЕТЕРАНОВ И ИНВАЛИДОВ

– Организация работы передвижных медицинских пунктов с диагностическим оборудованием;

– Решение вопроса по доставке лекарств в отдаленные села (помощь ФАПам в получении лицензии на реализацию лекарственных средств и медицинских препаратов);

– Создание рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.

11. РАЗВИТИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ: МОДЕРНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

– Создание районного строительно-мон-тажного управления по выполнению работ по ремонту ЖКХ в селах;

– Создание муниципального цеха благоустройства ЖКХ;

– Осуществление ремонта систем водоснабжения и канализации, модернизации систем отопления, завершение газоснабжения района;

– Создание  Многофункционального центра предоставления услуг населнеию, работающего по принципу «Одного окна»

12. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ВЛАСТИ. МОДЕРНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

– Организация выездов главы района и специалистов администрации на места;

– Увеличение часов приема граждан района главой Сосновского района;

– Улучшение работы с письмами, жалобами и обращениями граждан;

– Создание сайта Сосновского района в Интернете, в том числе как инструмента привлечения инвестиций и развития туризма;

– Создание более гибкой структуры управления муниципальным образованием Сосновский район, позволяющей  решать как текущие, так и перспективные задачи развития района.